Departamentos
Los departamentos de FORMACIÓN coordinan las actividades lectivas de los Ciclos Formativos.
Los ESTRATÉGICOS atienden la calidad, innovación, la orientación y los procedimientos para acreditar competencias profesionales.
Departamentos de formación
Departamento de FORMACIÓN AGRARIA
La formación agraria constituye uno de los pilares estratégicos para la modernización agraria y el desarrollo rural. Su objetivo es aumentar la competitividad de empresas y explotaciones del sector a través de cualificar profesionalmente a quienes quieren trabajar en la agricultura, ganadería, entornos forestales o jardinería.
Departamento de FABRICACIÓN MECÁNICA
Con esta formación se capacita al alumnado para la construcción y reparación de materiales metálicos que pueden aplicarse a la producción industrial y a estructuras de construcción y transporte entre otras. Con estos estudios se adquieren destrezas de diseño, de interpretación de planos y de instalaciones diversas.
Departamento de SERVICIOS SOCIO-CULTURALES Y A LA COMUNIDAD
Comprende ciclos formativos que se enmarcan en el ámbito de la intervención social desarrollando acciones socioeducativas, socioculturales o socioasistenciales para atender, individual o colectivamente, a la infancia, a personas en situación de dependencia o a las personas mayores.
Departamento de TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS
La formación como Técnico en Electromecánica de Maquinaria (Ciclo Formativo de Grado Medio) te capacita para diagnosticar, reparar y mantener maquinaria pesada. El alumnado obtiene competencias avanzadas en sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos aplicados al sector agrícola, forestal, así como al sector de construcción y obra civil.
Departamento de FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Este departamento actúa en todos los ciclos formativos del Centro para formar al alumnado en materia de prevención de riesgos laborales, en los derechos y obligaciones que una persona con contrato laboral debe asumir, en las estrategias de búsqueda activa de empleo y el fomento del espíritu emprendedor.
Departamento
DE LENGUAS EXTRANJERAS
Igualmente este departamento actúa en todos los ciclos formativos para fomentar la adquisición de un nivel de inglés profesional suficiente que permita al alumnado movilidades internacionales, tanto en los periodos prácticos de la formación como en momentos posteriores para su inmersión en otros mercados de trabajo.
Departamentos estratégicos
Departamento de CALIDAD Y MEJORA CONTINUA
Su función principal es la de mantener el Sistema de Gestión de Calidad, promover la mejora continua e implantar nuevos sistemas que contribuyan a ello.
Se basa en una Política de Calidad propia.
El Centro y su Sistema de Gestión de Calidad se ha certificado por AENOR (ISO 9001:2015), por EFQM (sello de bronce en Excelencia Aragón-Empresa) y con el sello RSA (Responsabilidad Social Aragón).
Departamento de INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO
La función principal del departamento de innovación y transferencia del conocimiento es impulsar la innovación en la Formación Profesional, atender los aspectos de formación del profesorado relacionados con la innovación y fomentar la investigación aplicada. También deberá dinamizar la cooperación con las empresas, los agentes sociales y otras organizaciones y con el tejido empresarial del entorno del centro.
Departamento de INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y EMPLEO (IOPE)
Tiene las siguientes funciones dentro del centro:
- Proporcionar servicios de asesoramiento, información y orientación para el empleo a los usuarios del Centro Integrado.
- La prestación de los servicios de información y orientación a las personas para que tomen las decisiones más adecuadas respecto de sus necesidades de Formación Profesional en relación con el entorno productivo en el que se desenvuelven.
- Desarrollar vínculos con el sistema productivo en lo referente a la orientación profesional.
- Promover la inserción y reinserción laboral de su alumnado y fomentar iniciativas emprendedoras.
- Organizar diferentes concursos relacionados con el emprendimiento.
Departamento de EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
La función de este departamento es colaborar en la ejecución de los Procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales, adquiridas por la experiencia laboral o vías de formación no reglada (PEAC).
Para conocer qué es este procedimiento (P.E.A.C.), se puede visualizar el siguiente vídeo explicativo.
Para más información, vista la web de la Agencia de Cualificaciones Profesionales de Aragón.
